W chwili, gdy słyszę słowo „Linux”, na myśl przychodzi mi pulchny, kaczkowaty, uroczy pingwin. Linux Penguin nieźle poradził sobie z systemami operacyjnymi. Dojrzał i rozkwitł od swoich skromnych początków w 1991 roku. Wydany przez młodego fińskiego studenta Linusa Torvaldsa, dotarł nawet do Stacji Kosmicznych i zyskał legendarną popularność. Linus Torvalds rozpoczął projekt, który później stał się jądrem Linuksa. Napisał program dla używanego przez siebie sprzętu i chciał, aby był niezależny od systemu operacyjnego, ponieważ chciał korzystać z funkcji swojego nowego komputera z procesorem 80386.
Linus Torvalds chciał nazwać swój wynalazek Freax, czyli morfem „wolny”, „dziwak” i „x”. Ale nazwał go „Linux”, co miał na myśli, ale odrzucił go, ponieważ brzmiał zbyt egoistycznie (Linux i hellip.Linus)
Przyjrzyjmy się, jak Linux radził sobie, jeśli chodzi o możliwości kariery i pracy.
Wybuchowy popyt na Linux Talent:
Istnieje ogromne zapotrzebowanie na talenty Linuksa, a pracodawcy robią wszystko, aby pozyskać najlepszych kandydatów. Gwałtowne zapotrzebowanie na talenty Linuksa nasila się i nie wykazuje żadnych oznak spowolnienia. Profesjonaliści z umiejętnościami w zakresie Linuksa i chmurą obliczeniową są dziś wymagający. Wynika to wyraźnie z liczby ogłoszeń o pracę zarejestrowanych w Dice for Linux skills.
Powyższy obraz jest wyraźnym wskaźnikiem, że zapotrzebowanie na osoby ze znajomością Linuksa rośnie. Infrastruktura chmurowa, taka jak Amazon Web Service, jest w dużej mierze oparta na systemie Linux, w wyniku czego następuje ogólny wzrost.
Szał rekrutacji w Linuksie:
Linux Jobs Report 2014 autorstwa fundacji Linux pokazuje słoneczny obraz, jeśli chodzi o popyt na umiejętności związane z Linuksem. Według tego raportu to wspaniały czas, aby zostać programistą lub administratorem systemów z doświadczeniem w Linuksie. Oto kilka kluczowych wniosków z tego raportu:
Menedżerowie zatrudniający w firmach technologicznych koncentrują się bardziej na talentach związanych z Linuksem, co zaowocowało wyższymi niż przeciętne wynagrodzeniami osób posiadających umiejętności w zakresie Linuksa.
Polowanie na talent w Linuksie było tak głównym priorytetem dla menedżerów ds.
Przy tych ustalonych priorytetach ponad dziewięciu na dziesięciu menedżerów ds. Rekrutacji planuje zatrudnić specjalistów ds. Linuksa w nadchodzących miesiącach.
Czterdzieści sześć procent menedżerów ds. Rekrutacji planuje zwiększyć liczbę rekrutowanych specjalistów ds. Linuksa w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, co stanowi wzrost o trzy punkty w stosunku do zeszłego roku.
Menedżerowie ds. Rekrutacji zwracają również większą uwagę na specjalistów posiadających formalne szkolenia i certyfikaty.
Dziewięćdziesiąt siedem procent menedżerów ds. Rekrutacji twierdzi, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy zatrudnią więcej specjalistów znających Linuksa w porównaniu z innymi umiejętnościami.
Kariera w Linuksie:
Piętnaście lat temu, jeśli chciałeś pracować w Linuksie, było tylko kilka firm i jeszcze mniej możliwości, ale dziś są tysiące ofert pracy. Wynika to z dojrzałości Linuksa, który udowodnił swoją wszechobecność, skuteczność i stał się preferowaną platformą dla nowych technologii, takich jak Big Data i Cloud Computing.
Według Shravana Goli, prezesa Dice, konkurencja o talent do Linuksa nabiera tempa, ponieważ oprogramowanie staje się wszechobecne. Specjaliści ds. Linuksa mają dobrą pozycję na rynku pracy, a 44% menedżerów ds. Rekrutacji twierdzi, że istnieje duże prawdopodobieństwo, że mogą zatrudnić kandydata z certyfikatem Linuksa, a 54% oczekuje certyfikacji lub formalnego szkolenia kandydatów na administratorów systemów.
Jeśli chodzi o karierę w Linuksie, istnieją dwie opcje, które możesz popracować, aby zostać programistą lub przejść do strony administracyjnej. Co więcej, możliwości kariery nie są oparte wyłącznie na platformie Linux, ale obejmują szerokie obszary zastosowań.
Obszary wiedzy, których poszukują menedżerowie ds. Rekrutacji, to:
Tworzenie aplikacji komputerowych
Rozwój jądra i sterowników urządzeń
Tworzenie i wdrażanie witryn internetowych
Administracja systemami
Architektura / Inżynieria systemów
Według Linux Jobs Report 2014 menedżerowie ds. Rekrutacji najbardziej agresywnie koncentrują się na następujących obszarach
Administracja systemu
Administracja sieciowa
Pomoc techniczna
Administracja serwerem WWW
znajdź największą liczbę w tablicy
Deweloperzy PERL i Python
Ruby on Rails
Sterowniki urządzeń
Twórcy aplikacji
Programiści PHP i MySQL
Programista systemu Linux
DBA
Programiści jądra
Spośród powyższych obszarów znacznie większe zapotrzebowanie jest na:
Ponadto 86% specjalistów od Linuksa odpowiedziało, że umiejętność posługiwania się Linuksem dała im większe możliwości kariery, a 64% zdecydowało się na pracę z Linuksem ze względu na jego wszechobecność.
Korzyści dla Linuksa Pros:
Ponieważ popyt na specjalistów od Linuksa jest wysoki, organizacje oferują różne zachęty do zatrzymania i szkolenia potencjalnych talentów. Kandydatom z odpowiednimi umiejętnościami oferujemy najwyższe zachęty, takie jak:
Wzrost wynagrodzeń powyżej normy firmy
Elastyczne harmonogramy pracy lub praca zdalna
Dodatkowe szkolenie lub certyfikacja
Według Dice Salary Survey 2014, specjaliści od Linuksa mają 5% więcej niż średnia pensja dla specjalistów technicznych. Oprócz tego otrzymali również średnią premię w wysokości 10336 USD, co stanowi 12% wzrost w stosunku do poprzedniego roku.
Oferty pracy:
Nie ma wątpliwości, że istnieje ogromne zapotrzebowanie na specjalistów z umiejętnościami w zakresie Linuksa, a gdy jest duże, zapotrzebowanie na dobrze wyszkolonych programistów i administratorów rośnie równie gwałtownie. Krótko mówiąc, Linux nadal pozytywnie wpływa na wyniki korporacyjne, a firmy naprawdę chcą pracowników znających Linuksa i chcą ich teraz.
Wiele firm z listy Fortune 500 przeszło na Linuksa i oprogramowanie typu open source i szuka odpowiednich umiejętności. Różne stanowiska, które wymagają znajomości Linuksa, są następujące:
Administracja Linuksem
Inżynierowie bezpieczeństwa
Pomoc techniczna
Programista systemu Linux
Programiści jądra
Sterowniki urządzeń
Twórcy aplikacji
Oto lista różnych obszarów i odpowiadających im oznaczeń nadanych specjalistom od Linuksa.
Biorąc pod uwagę, jak wysoko umiejętności związane z Linuksem znajdują się na liście priorytetów menedżerów ds. Rekrutacji i w połączeniu z innymi mocnymi wskaźnikami, Linux jest tutaj na dobre! Nie tylko zostań, są pewne oznaki tego, że nadal rośnie. Umiejętność Linuksa przetrwała dwie recesje i nadal wykazuje dobry wzrost. Podsumowując, to dobry czas na związanie się z Linuksem.
Masz do nas pytanie? Wspomnij o nich w sekcji komentarzy, a my skontaktujemy się z Tobą.
Powiązane posty:
która metoda klasy skanera odczytuje ciąg?